Wie Sie Ihre Wunschmitarbeiter für Ihre Zahnarztpraxis innerhalb von 30 Tagen online finden und einstellen
- durch unsere einzigartige Methode
Sind Sie Inhaber:in einer Zahnarztpraxis und frustriert von der aktuellen Mitarbeitersituation?
Egal, was Sie unternehmen – Bewerbungen bleiben aus, passende ZFAs, ZMVs, ZMPs oder Zahnärzte melden sich nicht und nichts führt zu Ergebnissen? Sie haben bereits viel Zeit und Geld verloren? – Dann ist jetzt Schluss damit!
Mit unserer Methode gewinnen Zahnarztpraxen endlich wieder ihre Traummitarbeiter – ohne Kompromisse bei der Einstellung! Wählen Sie Ihre neuen Kräfte aus einem vorqualifizierten und großzügigen Bewerberpool.
Machen Sie jetzt den ersten Schritt zu Ihren neuen Fachkräften!
+250 Partnerunternehmen
Unsere VORTEILE auf einen Blick
In Zeiten des Fachkräftemangels ist es schwer, passende Mitarbeiter zu finden. Unser System macht Recruiting für Zahnarztpraxen planbar und zuverlässig: mit innovativer Technologie, individueller Strategie und persönlicher Betreuung – für Bewerbungen, die wirklich passen, garantiert.
Bewerberpool
Sie erhalten einen garantierten Pool an vorqualifizierten Bewerbern für Ihre Zahnarztpraxis, die sorgfältig geprüft wurden und wirklich zu Ihren Anforderungen passen.
Rundum-Service
Von der professionellen Erstellung der Anzeigen, über die zielgerichtete Ausstrahlung bis hin zur laufenden Betreuung des Bewerber-prozesses – wir übernehmen alles für Sie.
100 % Sicherheit
Wenn das garantierte Ziel nicht innerhalb der vereinbarten Zeit erreicht wird, betreuen wir Sie kostenlos weiter – Für absolute Sicherheit!
Individuelle Strategie
Jede Zahnarztpraxis ist einzigartig – deshalb entwickeln wir für Sie ein maßgeschneidertes Konzept, das Standort, Zielgruppe und Fachrichtung berücksichtigt.
Einzigartige KI
Unsere spezielle KI basierte Methode sorgt dafür, dass Ihre Stellenanzeigen nicht breit gestreut werden, sondern ausschließlich die Menschen erreichen, die wirklich relevant sind. Bereits bei der Ausstrahlung werden Zielgruppe, Region und Qualifikationen exakt spezifiziert – so verschwenden Sie kein Budget an ungeeignete Personen. Das Ergebnis: maximale Sichtbarkeit bei den passenden ZFAs, ZMVs, ZMPs oder Zahnärzten, volle Kontrolle über die Ansprache und ein kontinuierlicher Strom an qualifizierten Bewerbungen.
>540.000€
Werbebudget verwaltet
+250 Unternehmen
erfolgreich betreut
+5 Jahre
Expertenwissen in der Branche
Unsere Kundenerfolge
Sehen Sie selbst, welche großartigen Ergebnisse unsere Kunden mit uns erzielt haben und werden Sie unsere nächste Erfolgsgeschichte!
Kundenstory
"1 Zahnarzt in
21 Tagen eingestellt"
Die herkömmlichen Recruitingmethoden über KZV, Stellenportale oder das Arbeitsamt führten kaum noch zu qualifizierten Bewerbungen, und auch andere Dienstleister im Online-Recruiting erzielten keine Erfolge. Nach einer detaillierten Analyse der Ausgangssituation wurde eine individuelle Recruiting-Strategie für das Centrum für Zahnmedizin entwickelt und gezielt über Online-Medien wie Facebook und Instagram umgesetzt.
Ergebnis:
Innerhalb von nur drei Wochen gingen 16 qualifizierte Zahnarzt-Bewerbungen ein und die offene Zahnarztstelle konnte bereits nach 21 Tagen erfolgreich besetzt werden.
Dr. Jörg Horsten
Centrum für Zahnmedizin
Irene Gall
Schmerzwerkstatt München
Kundenstory
"1 Abrechnungskraft in 25 Tagen eingestellt"
Gesucht wurde eine Abrechnungskraft mit spezifischen Fachkenntnissen. Trotz intensiver Suche über Social Media, teurer Stellenanzeigen und externer Dienstleister — verbunden mit hohen Kosten — ergab sich keine passende Kraft. Interne Maßnahmen und Vermittler blieben erfolglos, was große Frustration und Zweifel an einer Besetzung auslöste. Nach Analyse der Ist-Situation entwickelten wir eine individuelle Recruiting-Strategie, welche anschließend umgesetzt wurde, um passende Fachkräfte gezielt zu identifizieren und zu gewinnen.
Ergebnis:
Innerhalb von 3 Wochen gingen 12 qualifizierte Bewerbungen ein und die offene Stelle der Abrechnungskraft konnte bereits innerhalb von 25 Tagen erfolgreich besetzt werden.
Kundenstory
"4 ZFA-Stellen in
60 Tagen besetzt"
Trotz intensiver und langwieriger Suche über KZV, Stellenportale und das Arbeitsamt konnten aufgrund der ländlichen Lage der Praxis keine Fachkräfte gewonnen werden. Auch spezialisierte Dienstleister im Bereich Social-Media- und Online-Recruiting erzielten keine Ergebnisse, sodass die Stellen unbesetzt blieben. Nach einer detaillierten Analyse der IST-Situation – mit Blick auf Standort und Zielgruppe – wurde eine individuelle Recruiting-Strategie entwickelt und gezielt umgesetzt.
Ergebnis:
Innerhalb von acht Wochen gingen 30 qualifizierte ZFA-Bewerbungen ein und vier ZFA-Stellen konnten bereits innerhalb von 60 Tagen erfolgreich besetzt werden.
Dr. Florian Geineder
Familienzahnarztpraxis Geineder & Straile
Weitere Kundenergebnisse
Die Ergebnisse unserer Kunden zeigen: Mit der richtigen Strategie gelingt Mitarbeitergewinnung zuverlässig, planbar und deutlich schneller als gedacht. Zahlreiche Praxen konnten so in kürzester Zeit passende Fachkräfte einstellen.
Sind Sie die nächste Praxis, die erfolgreich einstellt?
Dr. Daniel Georg
Zahnarztpraxis
2 ZFA's in 24 Tagen eingestellt
Dr. Stephan Ziegler
KU64 - Die Zahnspezialisten
15 Stellen in den ersten
4 Monaten besetzt
Franz Engel-Kappe
Zahnarztpraxis
1 ZFA in 14 Tagen eingestellt
Mustafa SEL, Ismail SEL
Zen Dental Healthcare
1 Zahnarzt & 1 Assistenzarzt in 23 Tagen eingestellt
Günther Schlager, Tobias Baatz
Zahnarztpraxis
1 ZFA, 1 ZMV & 1 ZMP in
6 Wochen eingestellt
Dr. Philipp Feichtner
Zahnarztpraxis
2 ZFA´s in jeweils 30 Tagen eingestellt
Ana von Rotenhan
Zahnarztpraxis für Kinder
1 ZMV und 1 Azubi in
3 Wochen eingestellt
Dr. Jörg Liebscher
Zahnarztpraxis
1 ZMP in 14 Tagen eingestellt
Dr. Matthias Hoffmann
Kieferorthopädische Praxis
1 ZFA in 14 Tagen eingestellt
Bereit für Ihre Wunschkandidaten?
Finden Sie jetzt endlich passende & qualifizierte Mitarbeiter
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